焦虑、操控与霸凌:为什么有些人故意制造别人的不安?

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当我们谈到“焦虑”,很多人想到的是失眠、心慌、紧张不安、担心未来。
但心理学研究显示,焦虑并不总是安静的。有些人因为焦虑而失控发作,甚至会发展出暴力行为。更复杂的是,在某些人身上,焦虑和暴力结合后,还会变成一种操控他人的方式

换句话说,有些人不仅自己焦虑,还会故意让别人陷入焦虑,以此来获得控制感。这种现象不仅存在于亲密关系和家庭暴力,也常见于校园霸凌和职场霸凌。


焦虑会导致暴力吗?

答案是:有可能。

当人处于高度焦虑中,大脑会发生以下变化:

  • 前额叶皮质功能下降:前额叶负责理性和冲动抑制,当它“掉线”时,人更容易做出失控行为。
  • 杏仁核过度活跃:这是大脑的情绪警报器,让人时刻保持警觉。过度活跃时,容易产生愤怒和敌意。

这就形成了“高唤醒 + 低控制”的状态,人可能会突然爆发,表现出冲动性的暴力行为。

👉 一篇发表于《Dialogues in Clinical Neuroscience》的文章就指出,焦虑与冲动型暴力存在明确的神经学联系。


暴力不只是“失控”:操控与支配

有些人施暴,并不只是因为自己失控,而是有目的地让别人感到焦虑和害怕

在心理学里,这种行为被称为 胁迫控制(coercive control)
Evan Stark 在《Coercive Control》一书中提出:

家庭暴力的本质,并不是单纯的身体伤害,而是通过制造恐惧和焦虑来实现长期的控制与支配。

在这种模式下,暴力表现形式包括:

  • 不断的威胁和恐吓
  • 冷暴力、冷处理
  • 限制自由或社交
  • 经济控制
  • 故意制造焦虑与不安全感

最终,受害者会逐渐失去自信,甚至怀疑自己是不是“真的有问题”。


合理化:施暴者的心理借口

很多施暴者并不认为自己是错的,他们往往会通过合理化(rationalization)来为自己找借口:

  • “我这样做是为了你好。”
  • “你要是听话,我就不会生气。”
  • “其实你才是让我这样的人。”

合理化是一种防御机制,它让施暴者可以避免自责,同时进一步压制受害者。久而久之,受害者可能真的会怀疑:是不是问题在我?


投射性认同:把焦虑“丢给别人”

精神分析学家 Ogden 提出的 投射性认同(projective identification),解释了为什么有些人喜欢让别人感到焦虑。

施暴者本身承受着焦虑,他们无法消化,就通过行为把这种情绪“丢”给别人。于是:

  1. 施暴者焦虑 →
  2. 通过威胁、羞辱、恐吓,让受害者也焦虑 →
  3. 受害者被焦虑压制,逐渐失去反抗能力 →
  4. 施暴者因为掌控了别人,而暂时缓解了自己的焦虑。

这种“让别人和我一样难受”的方式,本质上是一种病态的心理调节。


霸凌:制造焦虑的集体暴力

校园霸凌

  • 霸凌者常常选择本身脆弱或孤立的同学,故意制造恐惧和焦虑。
  • 被霸凌者每天上学前就开始焦虑,担心被辱骂、被孤立或被殴打。
  • 霸凌者通过这种“制造焦虑”,在群体中建立权力和地位。

研究显示,霸凌者通常本身也有焦虑、敌意或冲动特质,他们通过霸凌转移自己的不安。

职场霸凌

  • 在工作环境里,有些上司或同事会用冷落、言语攻击、过度批评来让别人焦虑。
  • 当下属或同事长期处于紧张状态时,他们更容易失去自信,也更容易被操控。
  • 这种“心理控制”常常被包装成“这是为了逼你进步”。

这和家庭暴力里的“我是为了你好”如出一辙。


为什么要让别人焦虑?

归纳起来,原因有三:

  1. 缓解自身焦虑:让别人焦虑,可以转移自己的不安。
  2. 获得控制感:当别人因为恐惧而顺从时,施暴者会感觉“我在掌控一切”。
  3. 维持叙事和借口:合理化让他们觉得自己“有理”,反而把责任推给受害者。

如何识别并应对?

  • 识别信号:频繁的威胁、羞辱、孤立、恐吓;受害者长期处于紧张和焦虑之中。
  • 不要合理化暴力:如果对方常说“都是因为你”“我是为了你好”,要警惕,这是操控手段。
  • 寻求外部支持:家庭暴力、霸凌、职场霸凌都不是个人问题,需要外部干预。可以求助心理医生、法律途径或相关组织。

总结

  • 焦虑不仅可能导致冲动暴力,还可能成为施暴和操控的工具。
  • 一些焦虑+暴力倾向者,会刻意让别人焦虑,以此获得权力和控制感。
  • 在家庭、学校和职场中,这种行为都以不同形式出现:胁迫控制、霸凌、冷暴力。
  • 合理化与投射性认同,是他们常用的心理机制。
  • 受害者如果身处其中,需要识别、拒绝,并寻求外部支持。

参考文献

  1. Coccaro, E. F. (2012). Intermittent Explosive Disorder and Impulsive Aggression. Dialogues in Clinical Neuroscience.
  2. Stark, E. (2007). Coercive Control. Oxford University Press.
  3. Dutton, D. G., & Goodman, L. A. (2005). Coercion in Intimate Partner Violence. Sex Roles.
  4. Ogden, T. H. (1979). On Projective Identification. International Journal of Psycho-Analysis.
  5. Cramer, P. (2000). Defense Mechanisms in Psychology Today. American Psychologist.
  6. Johnson, M. P. (2008). A Typology of Domestic Violence. Northeastern University Press.
  7. Olweus, D. (1993). Bullying at School: What We Know and What We Can Do. Blackwell Publishing.
  8. Einarsen, S., Hoel, H., Zapf, D., & Cooper, C. L. (2020). Bullying and Harassment in the Workplace. CRC Press.

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